Employeurs : recrutez à l'international sans le casse-tête administratif
Nous prenons en charge l'intégralité de la procédure — autorisation de travail, visa salarié, démarches OFII — jusqu'à l'arrivée de votre collaborateur en poste.
- Devis chiffré sous 24 h ouvrées
- Un seul interlocuteur jusqu'à l'arrivée en poste
- Aucune démarche administrative de votre côté
Recevez votre devis sous 24 h
Réponse sous 24 h ouvrées. Vos informations restent confidentielles et ne servent qu'à traiter votre demande.
- 800+dossiers administratifs par an
- 500+recrutements internationaux par an
- 99 %de taux de réussite
- 24 hpour recevoir votre devis
Ce que nous prenons en charge
Vous avez un poste à pourvoir et un candidat étranger — ou pas encore de candidat. Dans les deux cas, nous gérons la procédure complète.
Autorisation de travail
Constitution et dépôt du dossier, échanges avec l'administration, suivi jusqu'à la décision. Salarié, changement de statut, saisonnier.
Visa salarié
Demande de visa long séjour, prise de rendez-vous consulaire, accompagnement du candidat dans son pays d'origine.
Démarches OFII
Validation du titre de séjour, visite médicale, suivi jusqu'à la mise en conformité complète du salarié.
Recrutement international
Sourcing, préqualification et entretiens en visio si vous n'avez pas encore identifié votre candidat.
Comment ça se passe
Trois étapes, et vous n'avez aucune démarche administrative à suivre vous-même.
Vous décrivez votre besoin
Poste, nombre de profils, expérience attendue, date de prise de poste souhaitée. Nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition chiffrée.
Nous montons le dossier
Pièces justificatives, formulaires, dépôt et relances auprès de l'administration. Vous validez, nous nous occupons du reste.
Votre salarié prend son poste
Autorisation obtenue, visa délivré, démarches OFII réalisées. Votre recrutement est conforme et votre collaborateur opérationnel.
Pourquoi les employeurs nous confient leurs dossiers
- Un seul interlocuteur du sourcing jusqu'à l'arrivée en poste — pas d'avocat d'un côté et de cabinet de recrutement de l'autre.
- La maîtrise des métiers en tension : nous savons pour quels postes et dans quelles régions la situation de l'emploi n'est pas opposable, ce qui change tout sur les délais et l'issue du dossier.
- Des secteurs que nous connaissons : transport de voyageurs et de marchandises, restauration rapide, industrie, BTP, agroalimentaire.
- Un accompagnement du salarié en option : formation en français, recherche de logement, ouverture de compte bancaire, inscription à la sécurité sociale.
Parlons de votre besoin
Décrivez-nous votre projet de recrutement ou le dossier à traiter. Nous revenons vers vous sous 24 h ouvrées avec une proposition chiffrée. Vous pouvez aussi nous joindre au 01 84 60 70 50.