Les franchises de restauration rapide font face à un turnover massif et à des difficultés de recrutement chroniques. Les équipiers formés, les managers de shift et les cuisiniers fast-food sont devenus très difficiles à trouver localement. Nous constituons des viviers de profils francophones motivés pour intégrer vos équipes durablement.
Des profils stables pour des postes à fort turnover
Contrairement aux recrutements locaux soumis à un turnover élevé, les salariés étrangers recrutés à l’international ont fait une démarche volontaire et engagée pour venir travailler en France. Leur motivation et leur stabilité sont significativement supérieures — c’est l’un des retours les plus fréquents de nos clients franchisés.
Profils recherchés
Les métiers que nous sourçons
Équipier polyvalent
Préparation des commandes, caisse, service client, entretien. Formation interne assurée par le franchisé.
Manager de shift
Supervision d’équipe en service, gestion des plannings, respect des procédures. Expérience en restauration.
Cuisinier fast-food
Préparation selon fiches techniques, respect des normes HACCP, cadences soutenues.
Assistant manager
Soutien au directeur de restaurant, gestion des stocks, formation des équipiers.
Livreur / Employé drive
Gestion du drive, remise de commandes, rapidité d’exécution. Permis B parfois requis.
Directeur adjoint
Encadrement de l’ensemble du restaurant, gestion P&L, management d’équipe de 15 à 30 personnes.
Notre méthode
De la demande
à l’arrivée en poste —
on pilote tout.
Nous ne vous livrons pas simplement des CV. Nous sécurisons chaque étape du recrutement jusqu’à l’arrivée opérationnelle de votre salarié — sourcing, sélection, procédure administrative, visa, OFII, suivi.
1
Brief franchise
Qualification des postes, volume de recrutement, contraintes horaires, niveau d’expérience requis.
2
Sourcing massif
Activation du réseau dans les bassins d’emploi francophones. Sélection sur motivation, disponibilité et profil.
3
Présélection vidéo
Entretiens vidéo standardisés selon vos critères. Présentation de 2 à 3 profils par poste.
4
Procédure administrative
Autorisation de travail, visa, OFII — nous gérons tout. Vos candidats arrivent prêts à travailler.
5
Intégration
Coordination avec votre équipe RH pour l’onboarding. Suivi post-arrivée inclus.
Références officielles
Questions fréquentes
Recrutement Restauration rapide : vos questions
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Procédure administrative
Autorisation de travail
Gestion complète de la procédure DRIEETS pour chaque recrutement.
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Vue d’ensemble
Nos services
Découvrez nos deux prestations : recrutement et gestion administrative.
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