L’industrie française souffre d’une pénurie chronique de techniciens de maintenance qualifiés. Les régleurs, électromécaniciens et techniciens pluridisciplinaires sont parmi les profils les plus difficiles à recruter — et les plus critiques pour la continuité de la production. Nous activons des bassins de recrutement francophones où ces formations techniques sont excellentes et les profils disponibles.
Des formations techniques de haut niveau à l’international
Le Maroc, la Tunisie et la Côte d’Ivoire ont développé des centres de formation industrielle de qualité, souvent en partenariat avec des groupes français. Ces techniciens maîtrisent les automates Siemens et Schneider, la pneumatique, l’hydraulique et la lecture de schémas électriques. Nous vérifions ces compétences avec précision avant toute présentation.
Profils recherchés
Les métiers que nous sourçons
Régleur machine
Réglage et mise au point des machines de production. Maîtrise des paramètres process et des outils de mesure.
Électromécanicien
Maintenance préventive et corrective des équipements électriques et mécaniques. Habilitations électriques.
Technicien automaticien
Programmation et dépannage d’automates (Siemens, Schneider). Lecture de schémas électriques.
Technicien de maintenance polyvalent
Interventions multi-techniques : mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique.
Technicien de maintenance process
Maintenance des utilités (eau, air comprimé, vapeur) dans les sites industriels et pharmaceutiques.
Technicien méthodes maintenance
Élaboration des plans de maintenance préventive, GMAO, analyse des pannes récurrentes.
Technicien qualité production
Contrôle en cours de fabrication, métrologie, SPC. Formation technique ou qualité requise.
Responsable de maintenance
Supervision de l’équipe maintenance, gestion des prestataires, budget maintenance.
Notre méthode
De la demande
à l’arrivée en poste —
on pilote tout.
Nous ne vous livrons pas simplement des CV. Nous sécurisons chaque étape du recrutement jusqu’à l’arrivée opérationnelle de votre salarié — sourcing, sélection, procédure administrative, visa, OFII, suivi.
1
Analyse du parc machine
Identification des équipements, des technologies maîtrisées requises et du niveau d’autonomie attendu.
2
Tests techniques ciblés
Questionnaires techniques par domaine : électrotechnique, automatisme, pneumatique. Vérification des habilitations.
3
Présélection et entretiens
2 à 3 profils présentés après entretien vidéo et vérification de références professionnelles.
4
Dossier administratif
Autorisation de travail, visa, OFII — procédure gérée de A à Z.
5
Intégration terrain
Coordination avec votre service maintenance. Formation d’intégration sur vos spécificités si nécessaire.
Références officielles
Questions fréquentes
Recrutement Techniciens de maintenance : vos questions
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