L’essentiel
- Avant de demander une autorisation de travail, l’employeur doit publier son offre 3 semaines consécutives auprès de France Travail.
- La publication doit dater de moins de 6 mois au moment de la demande.
- Cette étape n’est pas exigée si le métier est en tension dans la région.
« Situation de l’emploi opposable » : derrière cette formule administrative se cache l’un des motifs de refus les plus fréquents des autorisations de travail. L’administration vérifie que vous avez d’abord cherché à recruter en France.
Qu’est-ce que l’opposabilité de la situation de l’emploi ?
Pour obtenir une autorisation de travail, l’offre d’emploi doit, selon Service-Public, avoir été publiée pendant 3 semaines consécutives auprès du service public de l’emploi, dans les 6 mois qui précèdent la demande, sans avoir permis de trouver un candidat.
Quand l’employeur est-il dispensé de publier l’offre ?
La situation de l’emploi n’est pas opposable lorsque le métier figure, pour votre région, sur la liste des métiers en tension fixée par l’arrêté du 21 mai 2025. D’autres dispenses existent, notamment pour certains jeunes diplômés.
Votre poste est-il dispensé de publication ? Demandez-le à un spécialiste : la réponse peut vous faire gagner plusieurs semaines.
Là où les dossiers sont refusés
- Une publication trop courte, ou trop ancienne.
- Une offre qui ne correspond pas exactement au contrat : intitulé, salaire, lieu, durée.
- Une mauvaise lecture de la liste des métiers en tension, qui ne reprend pas forcément l’intitulé de votre poste.
Sur ce dernier point, la différence entre un dossier accepté et un dossier refusé tient souvent à un code métier.
Comment Internationale Mobilité vous accompagne
C’est le cœur de notre métier : plus de 800 dossiers administratifs par an, avec 99 % de réussite. Nous vérifions si votre poste relève des métiers en tension dans votre région, nous préparons le dossier et nous le défendons auprès de l’administration. Notre article sur les délais et les refus d’autorisation de travail complète celui-ci.
Un recrutement à lancer ? Contactez-nous ou appelez le 01 84 60 70 50.
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il publier l’offre d’emploi ?
3 semaines consécutives, dans les 6 mois qui précèdent le dépôt de la demande d’autorisation de travail.
Où l’offre doit-elle être publiée ?
Auprès des organismes du service public de l’emploi, en pratique France Travail.
Quand la situation de l’emploi n’est-elle pas opposable ?
Notamment lorsque le métier figure sur la liste des métiers en tension de la région où le salarié travaillera.
