Depuis 2021, la France a instauré une liste officielle des métiers en tension — des postes pour lesquels les employeurs peinent à trouver des candidats localement. Cette liste a des conséquences directes et très importantes sur la procédure d’autorisation de travail pour les salariés étrangers.
Si votre besoin de recrutement concerne un poste figurant sur cette liste, la procédure est significativement allégée. Voici ce qu’il faut savoir.
Qu’est-ce que la liste des métiers en tension ?
La liste des métiers en tension identifie les secteurs et postes pour lesquels l’offre de main-d’œuvre est structurellement insuffisante par rapport à la demande. Elle est établie par le ministère du Travail sur la base des données de Pôle Emploi et des branches professionnelles.
Pour les employeurs souhaitant recruter un salarié étranger, l’inscription d’un poste sur cette liste supprime la vérification de la situation de l’emploi — c’est-à-dire que vous n’avez plus à justifier qu’aucun candidat français ou européen n’était disponible pour ce poste.
C’est un avantage considérable : cela simplifie le dossier, réduit les risques de refus liés à cette vérification et accélère l’instruction de la demande.
Les secteurs et métiers concernés en 2025
Restauration & Hôtellerie
- Cuisinier, chef de cuisine, chef de partie
- Pâtissier, boulanger
- Serveur, maître d’hôtel
- Réceptionniste hôtel
BTP & Travaux publics
- Maçon, coffreur-bancheur
- Charpentier bois et métallique
- Électricien de chantier
- Conducteur d’engins (selon CACES)
Industrie & Maintenance
- Mécanicien automobile et poids lourds
- Technicien de maintenance industrielle
- Régleur, électromécanicien
- Opérateur sur ligne de production (IAA)
Filière viande & Agroalimentaire
- Boucher, désosseur, pareur
- Opérateur de découpe en industrie
Ce que ça change concrètement pour votre dossier
Sans métier en tension, l’employeur doit prouver qu’il a recherché un candidat local (offre Pôle Emploi, publication sur les jobboards) et justifier qu’aucun profil français ou européen ne correspondait au poste. C’est une démarche longue, soumise à l’appréciation de la DRIEETS.
Avec un métier en tension, cette étape est supprimée. Le dossier se concentre sur les éléments essentiels : contrat, rémunération, qualification du candidat. L’instruction est plus rapide et le taux d’accord plus élevé.
Est-ce que ça garantit l’acceptation du dossier ?
Non. L’inscription sur la liste des métiers en tension facilite la procédure mais ne garantit pas l’accord. Le dossier doit toujours être irréprochable sur les autres critères : rémunération conforme, fiche de poste précise, pièces complètes.
C’est pourquoi même pour les métiers en tension, une préparation rigoureuse du dossier reste indispensable.
Chez Internationale Mobilité, nous vérifions systématiquement si votre poste figure sur la liste des métiers en tension et adaptons la stratégie de dossier en conséquence.
